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网络安全人才需求看涨 缺口高达50万至100万人

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    缺口达到50万到100万,实用型人才严重短缺——网络安全人才需求旺盛。在近日召开的2020年全国网络安全意识周高峰论坛上,与会专家和企业界人士呼吁,人才短缺是全国网络安全行业面临的主要问题。问题之一是需要大力培养网络安全方面的实用型人才。

    在技​​术爆炸的背景下,新的基础设施对安全提出了更多新的挑战,网络安全人才培养、安全技术和发展理念的速度跟不上技术爆炸的速度。北京永信智诚科技有限公司总裁蔡晶晶表示,每年网络安全相关专业的毕业生只有2万多人,我国在这方面的差距达到50万到100万,尤其是实用和网络安全相关专业。核心人才。不足的。

    中国工程院院士吴建平也表示,加强基础研究、掌握核心技术是解决网络空间安全问题的关键。网络空间安全竞赛实际上是高层次人才的竞争,但目前我国高层次人才非常稀缺。根据国家网络安全人才创新基地和奇安信集团联合发布的《网络安全人才市场状况研究报告》,90%的用户认为网络安全人才需求在增加,而这种需求中长期将增加,58%的用户相信网络安全人才需求短期内将大幅增加。同时,区域供需失衡是当前网络安全人才分布的主要特征。

    据统计,需求量一个。网络安全人才供给主要集中在北京、上海、深圳等一线城市。其中,人才需求最大的城市是北京,占29个。% 北京求职者占57.8%。

    人是安全的核心,网络安全的最后一公里就是解决人的问题。蔡晶晶认为,这不是战场,而是堵住目标站点的系统漏洞,这需要大量的技术人员来完成。

    目前,我国网络安全领域人才缺口巨大。建议加强高校人才培养,鼓励更多高校增设网络安全建设相关专业,增加招生规模。值得注意的是,近年来,各地加大了网络安全人才培养力度。安恒智能总裁范远表示。

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    多所大学开设网络安全相关专业,办学模式成熟,在校生的数量和质量都有所提升。同时,各类网络安全法律法规的出台和新型基础设施驱动的数字服务伴随着网络安全需求,推动了网络安全人才供给方的结构性改革,促进了网络安全人才培养的健康发展。齐齐哈尔网络安全董事长王志坚表示,为解决网络安全行业人才紧缺问题,公司协助建设国家网络安全人才与创新基地,组建了专门的团队。

    建立运营网络安全基地培训中心,对党政机关公务员系统开展各类网络安全管理、技术、实践培训和意识培训,有效提高网络安全和信息化水平。n 公务员系统的素养和能力。同时,为网络安全从业人员提供理论学习、对抗训练、攻防训练等多种形式的培训,大力解决国家网络安全建设中社会人才不足的问题。除了人才短缺,该行业还存在人才使用不畅的问题。

    蔡晶晶说:实用型人才严重短缺,人才培养跟不上科技发展速度。他建议在人才培养中要注重实用性。事实上,网络安全人才不足,脱离了攻防演练的实际场景,体系不足。多位业内专家认为,当前安全行业人才需求旺盛,优秀网络安全专家培养周期长。

    需要在丰富的实际业务场景中积累多年的系统经验。国家网络安全人才与创新基地办公室主任陈豆豆表示,实际运营水平是衡量网络安全人才的关键标准。因此,在网络安全人才的培养上,要加强与网络安全企业的交流与合作。通过校企合作,让学生更多地参与到公司的实际项目中。

    战场应该作为考场使用。同时,还应邀请公司的专家和技术人员到学生会。教学,缩短人才培养与企业实际应用的距离。

    蔡晶晶提出了更积极的政策。企业用户在推进网络安全教育的同时,要深入参与人才建设,通过网络进行实践型人才培养。目标现场练习、大规模测试和竞争性选择。本报记者王奕辰主编:陈海峰。


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